EDUKACJA
ZDROWIE
INKLUZJA
ROZWÓJ
LUDZIE
SPOŁECZNOŚCI
SZANSE
BARDZIEJ SPRAWIEDLIWY ŚWIAT
PROGRAM 360KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO I CERTYFIKACJI
Edukacja · Zdrowie · Przywództwo · Neuroróżnorodność · Międzykulturowość · Sztuczna Inteligencja
Obszary szkoleniowe
Edukacja · Zdrowie · Przywództwo · Neuroróżnorodność · Międzykulturowość · Sztuczna inteligencja. Międzynarodowe szkolenia zawodowe dostosowane do potrzeb każdej instytucji.
Dobrostan nauczycieli · neuroróżnorodność · inkluzja edukacyjna · sztuczna inteligencja · ADHD · ASD · specyficzne trudności w uczeniu się · bullying · wypalenie zawodowe · rodzina · społeczność · psychologia międzykulturowa · żałoba migracyjna · Ameryka Łacińska i Europa · przywództwo edukacyjne.
Wypalenie zawodowe w ochronie zdrowia · zdrowie psychiczne · pielęgniarstwo · przywództwo szpitalne · komunikacja kliniczna · neuroróżnorodność · żałoba · zmęczenie współczuciem · profilaktyka przemocy · sztuczna inteligencja.
Przywództwo · kadra zarządzająca · sztuczna inteligencja · negocjacje · zarządzanie talentami · neuroróżnorodność · wypalenie menedżerskie · zdrowie psychiczne w pracy · różnorodność kulturowa.
Żałoba migracyjna · tożsamość · adaptacja · przynależność · integracja zawodowa · komunikacja międzykulturowa · zdrowie psychospołeczne · Europa i Ameryka Łacińska.
MIĘDZYNARODOWE RAMY ODNIESIENIA
Nasze programy są zgodne z międzynarodowymi zasadami i celami referencyjnymi w obszarach edukacji, zdrowia, inkluzji, pracy i rozwoju zawodowego.
SDG (Cele Zrównoważonego Rozwoju) 3, 4, 8 i 10.
Edukacja włączająca oraz etyczne i odpowiedzialne wykorzystanie sztucznej inteligencji.
Zdrowie psychiczne, dobrostan i profilaktyka zagrożeń psychospołecznych.
Art. 24 – Edukacja oraz Art. 27 – Praca i zatrudnienie.
Kompetencje, rozwój zawodowy, inkluzja i dobrostan.
Odniesienia te wyrażają spójność tematyczną i metodologiczną i nie oznaczają patronatu ani akredytacji ze strony wymienionych organizacji.
MIĘDZYNARODOWY HARMONOGRAM TYGODNIOWY
Warsztaty w języku hiszpańskim · niemieckim · angielskim
| Dzień | Godziny | Język | Warsztat |
|---|---|---|---|
Poniedziałek | 09:00–12:00 | Hiszpański | Sztuczna inteligencja w neuroatypowości i edukacji włączającej |
Poniedziałek | 09:00–15:00 | Niemiecki | Dobrostan nauczycieli, neuroatypowość i integracja szkolna |
Poniedziałek | 14:00–18:00 | Angielski | Zdrowie psychiczne, stres i dobrostan w pracy |
Wtorek | 09:00–13:00 | Niemiecki | Ameryka Łacińska i Europa w szkole – psychologia międzykulturowa, edukacja i integracja |
Wtorek | 09:00–13:00 | Niemiecki | Sztuczna inteligencja w przywództwie i zarządzaniu |
Wtorek | 09:00–15:00 | Angielski | Przywództwo 360 – kierowanie i zarządzanie zespołami |
Wtorek | 14:00–18:00 | Hiszpański | Żałoba migracyjna, adaptacja i poczucie przynależności |
Środa | 09:00–15:00 | Niemiecki | Prześladowanie (bullying), cyberbullying i neuroatypowość |
Środa | 09:00–13:00 | Hiszpański | Wypalenie zawodowe wśród pracowników ochrony zdrowia i troska o siebie |
Środa | 14:00–18:00 | Angielski | Komunikacja z pacjentami, rodzinami i zespołami klinicznymi |
Czwartek | 09:00–15:00 | Niemiecki | Przywództwo edukacyjne 360 – kierowanie i zarządzanie instytucjami |
Czwartek | 09:00–13:00 | Angielski | Neuroatypowość i zarządzanie talentami |
Czwartek | 14:00–18:00 | Hiszpański | Europa i Ameryka Łacińska: międzykulturowość, edukacja i dobrostan |
Piątek | 09:00–13:00 | Niemiecki | Migranci na rynku pracy: integracja, dobrostan i przynależność |
Piątek | 09:00–13:00 | Angielski | Stres, praca zmianowa i zmęczenie w pielęgniarstwie |
Piątek | 14:00–18:00 | Hiszpański | Sztuczna inteligencja w przywództwie i zarządzaniu |
Warsztat
Sztuczna inteligencja w neuroatypowości i edukacji włączającej
Warsztat
Dobrostan nauczycieli, neuroatypowość i integracja szkolna
Warsztat
Zdrowie psychiczne, stres i dobrostan w pracy
Warsztat
Ameryka Łacińska i Europa w szkole – psychologia międzykulturowa, edukacja i integracja
Warsztat
Sztuczna inteligencja w przywództwie i zarządzaniu
Warsztat
Przywództwo 360 – kierowanie i zarządzanie zespołami
Warsztat
Żałoba migracyjna, adaptacja i poczucie przynależności
Warsztat
Prześladowanie (bullying), cyberbullying i neuroatypowość
Warsztat
Wypalenie zawodowe wśród pracowników ochrony zdrowia i troska o siebie
Warsztat
Komunikacja z pacjentami, rodzinami i zespołami klinicznymi
Warsztat
Przywództwo edukacyjne 360 – kierowanie i zarządzanie instytucjami
Warsztat
Neuroatypowość i zarządzanie talentami
Warsztat
Europa i Ameryka Łacińska: międzykulturowość, edukacja i dobrostan
Warsztat
Migranci na rynku pracy: integracja, dobrostan i przynależność
Warsztat
Stres, praca zmianowa i zmęczenie w pielęgniarstwie
Warsztat
Sztuczna inteligencja w przywództwie i zarządzaniu
Harmonogram orientacyjny i elastyczny. Warsztaty mogą być zaplanowane w inne dni i godziny w zależności od kraju, czasu lokalnego, języka, formy oraz potrzeb instytucji. Zazwyczaj zajęcia mogą rozpoczynać się od godziny 09:00. Równolegle może odbywać się kilka szkoleń prowadzonych przez różne zespoły specjalistów.
Catálogo de programas y talleres
32 specjalistyczne szkolenia prowadzone w języku hiszpańskim, niemieckim i angielskim w trybie online, hybrydowym lub stacjonarnym z certyfikacją wydawaną z Berlina.
A. Edukacja, Szkoły i Uniwersytety
Dobrostan nauczycieli, włączenie edukacyjne, neuroróżnorodność, klimat szkolny i pedagogiczne zastosowania sztucznej inteligencji.
Programa reconocido en el Land Brandenburg, Alemania. Número de reconocimiento: 2026-3.20-000-13-G
Opis: Program zorientowany na analizę czynników psychospołecznych, pedagogicznych i organizacyjnych wpływających na dobrostan zawodowy nauczycieli oraz zdolność instytucji do odpowiadania na różnorodność uczniów.
Ejes técnicos: Dobrostan nauczycieli · zdrowie psychiczne w pracy · neuroróżnorodność · edukacja włączająca · klimat szkolny · ryzyka psychospołeczne · troska o siebie · współistnienie w szkole · bariery w uczeniu się · wsparcie edukacyjne.
Opis: Analizuje wykorzystanie narzędzi sztucznej inteligencji we wspieraniu planowania dydaktycznego, dostępności, różnicowania pedagogicznego oraz adaptacji materiałów do różnych profili uczenia się.
Ejes técnicos: Generatywna sztuczna inteligencja · dostępność cyfrowa · personalizacja uczenia się · adaptacja treści · wspomagane planowanie · projektowanie uniwersalne · stronniczość algorytmiczna · prywatność · etyka.
Opis: Obejmuje różnorodność profili neuroróżnorodnych oraz ich wpływ na procesy uczenia się, komunikację, samoregulację i uczestnictwo w środowisku edukacyjnym.
Ejes técnicos: ADHD · spektrum autyzmu (ASD) · dysleksja · dyskalkulia · dysgrafia · dyspraksja · wybitne uzdolnienia · przetwarzanie sensoryczne · adaptacja pedagogiczna · dostępność · zindywidualizowane wsparcie · racjonalne usprawnienia.
Opis: Analizuje wypalenie zawodowe nauczycieli z perspektywy psychospołecznej i organizacyjnej, identyfikując czynniki ryzyka oraz strategie profilaktyczne dla profesjonalistów i zespołów edukacyjnych.
Ejes técnicos: Wypalenie zawodowe · wyczerpanie emocjonalne · przeciążenie pracą · stres · ryzyka psychospołeczne · regulacja emocjonalna · regeneracja · troska o siebie · rezyliencja · klimat organizacyjny.
Opis: Szkolenie skoncentrowane na identyfikacji, prewencji i interwencji wobec przemocy rówieśniczej i cyberprzemocy, ze szczególnym uwzględnieniem wrażliwości uczniów neuroróżnorodnych.
Ejes técnicos: Bullying · cyberprzemoc · wiktymizacja · wykluczenie · dyskryminacja · wczesne wykrywanie · mediacja · procedury i protokoły · ochrona · zapobieganie wtórnej wiktymizacji.
Opis: Wzmacnia współpracę między szkołą, rodziną i sieciami społecznościowymi poprzez narzędzia komunikacji, mediacji i współodpowiedzialności edukacyjnej.
Ejes técnicos: Partnerstwo szkoła–rodzina · partycypacja rodzin · sieci wsparcia · komunikacja instytucjonalna · mediacja · różnorodność kulturowa · zapobieganie konfliktom · koordynacja międzyinstytucjonalna.
Opis: Szkolenie skierowane do nauczycieli, zespołów pedagogicznych i specjalistów pracujących z dziećmi oraz rodzinami pochodzenia latynoamerykańskiego i z innych kręgów kulturowych oraz migracyjnych w Europie i na świecie. Analizuje z perspektywy psychologii międzykulturowej wpływ tożsamości, procesów migracyjnych, żałoby migracyjnej, rozłąki rodzinnej, modeli wychowawczych, różnic kulturowych i oczekiwań integracyjnych na adaptację szkolną, komunikację, relacje, dobrostan emocjonalny oraz procesy uczenia się.
Ejes técnicos: Psychologia międzykulturowa · tożsamość kulturowa · migracja · żałoba migracyjna · rozłąka rodzinna · adaptacja szkolna · komunikacja szkoła–rodzina · różnorodność kulturowa i językowa · modele edukacyjne i rodzinne · poczucie przynależności · szok kulturowy · integracja społeczna i szkolna · edukacja włączająca · partycypacja rodzin · zapobieganie nieporozumieniom kulturowym · sieci wsparcia.
Opis: Program dla dyrektorów i liderów oświatowych odpowiedzialnych za zarządzanie zespołami, procesami zmian, sytuacjami konfliktowymi i decyzjami instytucjonalnymi. Skierowany do dyrektorów, zespołów kierowniczych, koordynatorów dydaktycznych, władz edukacyjnych i liderów szkoleniowych.
Ejes técnicos: Przywództwo edukacyjne · zarządzanie instytucjonalne · planowanie · zarządzanie zespołem · negocjacje · podejmowanie decyzji · przywództwo włączające · zarządzanie zmianą · koordynacja pedagogiczna · zarządzanie kryzysowe.
B. Szpitale, Zdrowie i Pielęgniarstwo
Zapobieganie wypaleniu klinicznemu, przywództwo szpitalne, bezpieczeństwo psychologiczne, komunikacja z pacjentami i zmęczenie zawodowe.
Opis: Analizuje wyczerpanie zawodowe wynikające z wysokich wymagań opieki medycznej, obciążenia emocjonalnego i ciągłej ekspozycji na sytuacje krytyczne.
Ejes técnicos: Wypalenie w ochronie zdrowia · przewlekły stres · presja kliniczna · wyczerpanie · regeneracja · troska o siebie · regulacja emocjonalna · ryzyka psychospołeczne.
Opis: Bada czynniki zawodowe i organizacyjne wpływające na zdrowie psychiczne personelu medycznego oraz elementy chroniące, które można wdrożyć w zespołach.
Ejes técnicos: Zdrowie psychiczne w pracy · zmęczenie emocjonalne · stres · wsparcie koleżeńskie · czynniki chroniące · atmosfera pracy · regeneracja · zapobieganie kryzysom psychicznym.
Opis: Szkolenie dla kierowników jednostek ochrony zdrowia odpowiedzialnych za kierowanie zespołami i podejmowanie decyzji w warunkach wysokiej presji i złożoności.
Ejes técnicos: Przywództwo w ochronie zdrowia · koordynacja kliniczna · podejmowanie decyzji · komunikacja interdyscyplinarna · motywacja · zarządzanie konfliktami · zarządzanie kryzysowe · bezpieczeństwo psychologiczne.
Opis: Rozwija kompetencje w zakresie prowadzenia wrażliwej komunikacji z pacjentami, ich rodzinami oraz profesjonalistami z różnych dyscyplin klinicznych.
Ejes técnicos: Komunikacja kliniczna · aktywne słuchanie · empatia · przekazywanie trudnych informacji · relacje z rodzinami · koordynacja interdyscyplinarna · komunikacja kryzysowa · rozwiązywanie konfliktów.
Opis: Analizuje wpływ pracy zmianowej, zakłóceń snu i przeciążenia obowiązkami na dobrostan oraz wydajność personelu pielęgniarskiego.
Ejes técnicos: Praca zmianowa · sen · skumulowane zmęczenie · obciążenie opieką · regeneracja · stres · troska o siebie · profilaktyka wypalenia · bezpieczeństwo pracy.
Opis: Odpowiada na potrzeby pacjentów i personelu o profilach neuroróżnorodnych w szpitalach i placówkach ochrony zdrowia.
Ejes técnicos: ADHD · spektrum autyzmu (ASD) · dysleksja · dyskalkulia · dysgrafia · dyspraksja · wrażliwość sensoryczna · dostępność · dostosowana komunikacja · racjonalne usprawnienia · inkluzja zawodowa · włączająca opieka medyczna.
Opis: Wprowadza zastosowania sztucznej inteligencji we wsparciu procesów administracyjnych, dokumentacyjnych i organizacyjnych w instytucjach zdrowia.
Ejes técnicos: Automatyzacja · dokumentacja · analiza danych · optymalizacja procesów · produktywność · prywatność · ochrona danych osobowych · identyfikowalność · etyka.
Opis: Dostarcza narzędzi do wczesnego wykrywania sytuacji podwyższonego ryzyka oraz stosowania procedur komunikacji, deeskalacji i bezpieczeństwa.
Ejes técnicos: Ocena ryzyka · deeskalacja werbalna · komunikacja w kryzysie · zachowania agresywne · wczesna interwencja · bezpieczeństwo · ochrona personelu · procedury.
Opis: Porusza procesy żałoby związane z ciężką chorobą, stratą i śmiercią, w tym ich wpływ na pacjentów, rodziny i personel medyczny.
Ejes técnicos: Żałoba · strata · ciężka choroba · wsparcie emocjonalne · komunikacja z rodzinami · adaptacja · granice profesjonalne · troska o siebie · wrażliwość kulturowa.
C. Firmy, Przywództwo i Organizacje
Zarządzanie zespołami, przywództwo wykonawcze, ład organizacyjny, zarządzanie talentem neuroróżnorodnym, rozwiązywanie konfliktów i zdrowie psychiczne.
Opis: Rozwija operacyjne kompetencje przywódcze dla menedżerów odpowiedzialnych za kierowanie ludźmi, delegowanie obowiązków i prowadzenie procesów zmian.
Ejes técnicos: Przywództwo · delegowanie · koordynacja · motywacja · podejmowanie decyzji · informacja zwrotna (feedback) · produktywność · rozwój talentów · zarządzanie zmianą.
Opis: Zaawansowany program dla wyższej kadry kierowniczej, dyrektorów generalnych i zarządów prowadzących organizacje w złożonym otoczeniu rynkowym.
Ejes técnicos: Myślenie strategiczne · wizja organizacyjna · podejmowanie decyzji · negocjacje menedżerskie · komunikacja zarządcza · analiza scenariuszowa · zarządzanie zmianą · kultura organizacyjna · zarządzanie kryzysowe.
Opis: Skierowany do liderów instytucji publicznych i prywatnych poszukujących narzędzi do ładu organizacyjnego, planowania i koordynacji złożonych struktur.
Ejes técnicos: Przywództwo strategiczne · ład organizacyjny · planowanie instytucjonalne · koordynacja międzywydziałowa · negocjacje · rozwiązywanie konfliktów · transformacja organizacji · efektywność instytucjonalna.
Opis: Omawia wdrażanie narzędzi sztucznej inteligencji w procesach analizy, planowania, produktywności i podejmowania decyzji menedżerskich.
Ejes técnicos: AI w zarządzaniu · automatyzacja · analiza danych · produktywność · planowanie · koordynacja · optymalizacja procesów · nadzór człowieka · etyka.
Opis: Analizuje sposoby integracji różnorodności poznawczej w ramach polityk personalnych, dostępności oraz ergonomii środowiska pracy.
Ejes técnicos: ADHD · spektrum autyzmu (ASD) · dysleksja · dyskalkulia · dysgrafia · dyspraksja · różnorodność poznawcza · mocne strony zawodowe · dostosowania w miejscu pracy · dostępność · przywództwo włączające · zarządzanie talentami.
Opis: Zajmuje się wyczerpaniem związanym ze stanowiskami o wysokiej odpowiedzialności, presją decyzyjną oraz długotrwałym narażeniem na obciążenia organizacyjne.
Ejes técnicos: Wypalenie menedżerskie · stres na stanowiskach kierowniczych · zmęczenie decyzyjne · regulacja emocjonalna · regeneracja · zrównoważona efektywność · ryzyka psychospołeczne · równowaga zawodowa.
Opis: Rozwija kompetencje niezbędne do prowadzenia negocjacji, zarządzania rozbieżnościami zdań i trudnych rozmów wewnątrz organizacji.
Ejes técnicos: Komunikacja strategiczna · negocjacje · mediacja · aktywne słuchanie · analiza konfliktów · zarządzanie interesami stron · budowanie porozumienia · relacje pracownicze.
Opis: Bada czynniki organizacyjne mogące wpływać na zdrowie psychiczne pracowników oraz strategie profilaktyczne możliwe do wdrożenia w firmie.
Ejes técnicos: Zdrowie psychiczne w pracy · stres · ryzyka psychospołeczne · czynniki chroniące · profilaktyka · wsparcie organizacyjne · klimat w pracy · równowaga praca–życie.
Opis: Przygotowuje liderów do zarządzania zróżnicowanymi kulturowo zespołami oraz tworzenia warunków sprzyjających aktywnemu uczestnictwu i poczuciu przynależności.
Ejes técnicos: Przywództwo włączające · różnorodność kulturowa · zespoły wielokulturowe · uprzedzenia poznawcze · dyskryminacja · komunikacja międzykulturowa · współpraca · inkluzja organizacyjna.
D. Migracja, Międzykulturowość, Żałoba i Przynależność
Psychologia międzykulturowa, żałoba migracyjna, integracja zawodowa, komunikacja w zespołach międzynarodowych i wzmacnianie psychospołeczne.
Opis: Analizuje różnice i punkty wspólne między realiami europejskimi a latynoamerykańskimi w obszarach edukacji, pracy, współżycia społecznego, migracji oraz integracji.
Ejes técnicos: Międzykulturowość · Europa i Ameryka Łacińska · ramy kulturowe · edukacja · praca · migracja · integracja · tożsamość · współistnienie społeczne · dobrostan.
Opis: Bada procesy psychologiczne powiązane z utratą punktów odniesienia rodzinnych, społecznych i kulturowych podczas procesu migracji.
Ejes técnicos: Żałoba migracyjna · strata symboliczna · rozłąka rodzinna · szok kulturowy · tożsamość · adaptacja · samotność · poczucie przynależności · sieci wsparcia · odbudowa więzi.
Opis: Omawia wyzwania integracji zawodowej, przed którymi stają pracownicy migrujący, oraz organizacje włączające ich w swoje struktury.
Ejes técnicos: Migracja zarobkowa · bariery językowe · adaptacja organizacyjna · dyskryminacja · integracja zawodowa · inkluzja · relacje pracownicze · poczucie przynależności · sieci społeczne.
Opis: Zajmuje się różnicami komunikacyjnymi i kulturowymi, które mogą wywoływać trudności w funkcjonowaniu zespołów międzynarodowych.
Ejes técnicos: Komunikacja międzykulturowa · style komunikacji · różnice kulturowe · negocjacje międzykulturowe · nieporozumienia · zaufanie · współpraca · adaptacja komunikacyjna.
Opis: Analizuje wpływ procesów migracyjnych na przekształcanie tożsamości, sieci powiązań społecznych, poczucia przynależności i dobrostanu psychicznego.
Ejes técnicos: Tożsamość · zakorzenienie · wykorzenienie · izolacja · stres migracyjny · sieci społeczne · poczucie przynależności · integracja społecznościowa · wsparcie psychospołeczne.
Opis: Pojmuje żałobę jako proces adaptacji wobec różnorodnych form straty i transformacji życiowych, a nie wyłącznie w odniesieniu do śmierci.
Ejes técnicos: Strata · rozstanie · migracja · bezrobocie · choroba · zmiany zawodowe · zerwanie relacji · radzenie sobie · adaptacja · odbudowa równowagi emocjonalnej.
Zaprojektuj spersonalizowany program dla swojej instytucji
Formaty online, hybrydowy i stacjonarny od 15 uczestników. Międzynarodowy certyfikat z indywidualnym kodem QR wydawany przez 360 Global Alliance Academy z Berlina w Niemczech.
ZESPÓŁ AKADEMICKI I ZAWODOWY
Specjaliści i badacze zaangażowani w rygor naukowy, zdrowie psychiczne społeczności oraz wszechstronny rozwój.
Diana Americano
Psycholożka · Neuropsycholożka · M.Sc. w dziedzinie neuronauki
Psycholożka i neuropsycholożka, M.Sc. w dziedzinie neuronauki na Freie Universität Berlin, członkini zespołu akademickiego i naukowego. Odpowiedzialna za obszar psychologii dla Niemiec i Ameryki Łacińskiej, ze szczególnym uwzględnieniem neuronauki, neuroróżnorodności, edukacji włączającej i dobrostanu.
Języki: hiszpański · angielski · niemiecki
Katrin Bücklein
Diplom-Psychologin · Konsultantka systemowa · Coach · Mediatorka
Psycholożka z ponad 20-letnim doświadczeniem we współpracy międzynarodowej i europejskiej oraz 15-letnim doświadczeniem jako trenerka, zarówno stacjonarnie, jak i online. Specjalistka w zakresie zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego, transformacji konfliktów, przywództwa, komunikacji międzykulturowej, procesów partycypacyjnych i włączających oraz zmian organizacyjnych. Obecnie przygotowuje doktorat na Universität Bielefeld.
Języki: niemiecki · angielski · francuski · włoski
Inne języki: arabski · bengalski · suahili
Dr. Laura Altweck
Psycholożka · Doktor · Badaczka
Doktor i badaczka w Instytucie Psychologii Universität Greifswald, zajmująca się pracą naukową związaną ze zdrowiem, profilaktyką i dobrostanem psychologicznym, z perspektywy naukowej i międzykulturowej.
Języki: niemiecki · angielski
Programy i warunki dla instytucji
Instytucje mogą zamawiać ustrukturyzowane programy szkoleniowe lub kombinacje szyte na miarę, zaprojektowane w celu wzmocnienia zespołów dydaktycznych, medycznych, kadry zarządzającej i zespołów wielokulturowych z międzynarodową akredytacją.
Formatos de contratación
Líneas de programas disponibles
Escuelas, universidades y organizaciones educativas.
Hospitales, clínicas y equipos sanitarios.
Empresas, administraciones y organizaciones.
Alta dirección, gerencias y responsables institucionales.
Organizaciones con población migrante o equipos multiculturales.
Combinación de módulos de diferentes áreas.
Condiciones para grupos
Escala de participación institucional y criterios de asignación para ediciones organizadas.
| Volumen de participantes | Condición institucional |
|---|---|
| Desde 15 participantes | Puede organizarse una edición institucional exclusiva. |
| 15–29 participantes | Tarifa institucional estándar aplicada al grupo. |
| 30–49 participantes | Condiciones institucionales preferentes. |
| 50 participantes o más | Precio especial y propuesta personalizada adaptada a escala. |
Para 5 o 6 módulos, programas completos, varias jornadas, varias sedes o grandes grupos, se prepara una propuesta específica.
Todos los programas pueden desarrollarse en modalidad Online · Híbrida · Presencial, según el país y las necesidades de la institución.
Czy chcesz skoordynować propozycję dla swojej instytucji?
Skontaktuj się z zespołem akademickim, aby ustalić terminy, formę zajęć i wycenę.
Certyfikacja i zasięg międzynarodowy
Rzetelne kształcenie zawodowe z europejskim wsparciem instytucjonalnym, dostosowane do realiów operacyjnych, harmonogramu i języka każdej instytucji.
Certyfikacja międzynarodowa
Każdy uczestnik kończący szkolenie otrzymuje certyfikat wydany z Berlina (Niemcy) przez:
Oficjalne wydanie z Berlina
360 Global Alliance Academy & 360 Global Alliance & Certification Group UG, Siedziba Główna Berlin, Niemcy.
Indywidualny kod QR do weryfikacji
Umożliwia weryfikację autentyczności, wymiaru godzinowego oraz kluczowych danych certyfikatu w czasie rzeczywistym.
Globalna certyfikacja skumulowana
W programach wielomodułowych wydawany jest dodatkowo certyfikat globalny ze skonsolidowanym łącznym wymiarem godzin.
Gwarantuje autentyczność i integralność dokumentu przed instytucjami publicznymi i prywatnymi.
Siedziba zarządu w Berlinie (Niemcy) z koordynacją dydaktyczną zsynchronizowaną z wymaganiami każdej instytucji.
Zasięg międzynarodowy
Szkolenia dostosowane do kraju, języka, formy oraz czasu lokalnego każdej instytucji.
Interaktywne zajęcia synchroniczne na żywo z wielostronnym wsparciem.
Modułowe połączenie sesji zdalnych i warsztatów praktycznych.
Interwencje i seminaria na miejscu dla zespołów i instytucji.
Warsztaty i programy instytucjonalne są elastycznie dopasowywane pod względem harmonogramu i metodyki do strefy czasowej kraju uczestnika, umożliwiając równoległą realizację modułów przez multidyscyplinarne zespoły.
Rekrutacja i Zgłoszenia Instytucjonalne
REJESTRACJA
Kształcenie zawodowe i międzynarodowa certyfikacja akredytowana przez 360 Global Alliance Academy. Wypełnij formularz, aby rozpocząć proces.
Ładowanie oficjalnego formularza rejestracyjnego...