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I NOSTRI VALORI ISTITUZIONALI

I nostri valori costituiscono il quadro etico, professionale e metodologico che guida le nostre decisioni, i programmi, le alleanze e le relazioni con le persone, le comunità e le istituzioni.

Non sono soltanto principi programmatici. Sono criteri che devono riflettersi nel modo in cui progettiamo, realizziamo, valutiamo e comunichiamo il nostro lavoro.

1

DIGNITÀ UMANA, EQUITÀ E GIUSTIZIA SOCIALE

Riconosciamo la dignità inerente, l'autonomia e i diritti fondamentali di ogni persona. Promuoviamo le pari opportunità e lavoriamo per ridurre le barriere strutturali che possono limitare l'accesso all'istruzione, alla salute, alla partecipazione sociale e allo sviluppo personale e professionale.

2

INCLUSIONE, ACCESSIBILITÀ E NON DISCRIMINAZIONE

Intendiamo l'inclusione come partecipazione effettiva, non solo come presenza. Promuoviamo ambienti accessibili e rispettosi della diversità, favorendo l'autonomia e combattendo qualsiasi forma di esclusione o discriminazione.

3

INTERCULTURALITÀ E RISPETTO DELLA DIVERSITÀ

Riconosciamo la diversità culturale, linguistica e sociale come un valore fondamentale. Promuoviamo il dialogo interculturale, il rispetto reciproco e la convivenza, integrando le caratteristiche e i bisogni specifici di ogni contesto.

4

APPROCCIO BIOPSICOSOCIALE E INTERDISCIPLINARE

Comprendiamo il benessere umano come risultato dell'interazione di fattori biologici, psicologici, sociali, educativi e ambientali. Per questo motivo, promuoviamo risposte interdisciplinari capaci di affrontare i bisogni delle persone da una prospettiva olistica e integrata.

5

RIGORE SCIENTIFICO, QUALITÀ E MIGLIORAMENTO CONTINUO

Promuoviamo programmi e interventi fondati su conoscenze specialistiche, evidenze disponibili, esperienza professionale e valutazione dei risultati. La qualità richiede un apprendimento costante: valutare, identificare opportunità di miglioramento e adattare i nostri interventi quando l'evidenza e l'esperienza lo richiedono.

6

INTEGRITÀ, TRASPARENZA E RENDICONTAZIONE

Operiamo secondo principi di responsabilità, integrità e trasparenza nella gestione istituzionale, nelle relazioni di cooperazione e nell'uso delle risorse. Riteniamo che la fiducia si costruisca attraverso impegni chiari, un'informazione responsabile e la capacità di rispondere delle decisioni adottate.

7

PARTECIPAZIONE E CORRESPONSABILITÀ

Crediamo in un intervento costruito con le persone e le comunità, e non soltanto per loro. Promuoviamo la partecipazione di docenti, famiglie, professionisti, organizzazioni e istituzioni nell'identificazione dei bisogni, nella co-costruzione di soluzioni e nello sviluppo di progetti sostenibili.

8

INNOVAZIONE, SOSTENIBILITÀ E IMPATTO SOCIALE

Promuoviamo soluzioni innovative e flessibili che rispondano a bisogni reali e siano in grado di produrre risultati sostenibili e valutabili. Il nostro lavoro integra una prospettiva di sviluppo sostenibile e assume come riferimento gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (OSS/SDG) e altri quadri internazionali relativi a diritti, inclusione e sviluppo umano.

9

COOPERAZIONE INTERSETTORIALE E INTERNAZIONALE

Intendiamo la cooperazione come uno strumento per moltiplicare le capacità, condividere conoscenze e ampliare le opportunità. Promuoviamo relazioni responsabili tra università, istituzioni pubbliche, centri accademici e scientifici, organizzazioni sociali, fondazioni, imprese, camere di commercio, professionisti e organismi nazionali e internazionali. Le alleanze acquisiscono un valore autentico quando si traducono in sapere condiviso, formazione, innovazione, progetti e risultati concreti per le persone e le comunità.

IMPEGNO ISTITUZIONALE

Questi valori guidano la nostra identità e definiscono lo standard con cui desideriamo sviluppare ogni iniziativa:

“Umanità per comprendere, conoscenza per agire, integrità per generare fiducia e cooperazione per trasformare.”

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