ÉDUCATION
SANTÉ
INCLUSION
DÉVELOPPEMENT
PERSONNES
COMMUNAUTÉS
OPPORTUNITÉS
UN MONDE PLUS JUSTE
PROGRAMME 360FORMATION PROFESSIONNELLE ET DE CERTIFICATION
Éducation · Santé · Leadership · Neurodiversité · Interculturalité · Intelligence Artificielle
Domaines de formation
Éducation · Santé · Leadership · Neurodiversité · Interculturalité · Intelligence artificielle. Formation professionnelle internationale adaptée aux besoins de chaque institution.
Bien-être enseignant · neurodiversité · inclusion éducative · intelligence artificielle · TDAH · TSA · troubles spécifiques de l'apprentissage · harcèlement scolaire · épuisement professionnel · famille · communauté · psychologie interculturelle · deuil migratoire · Amérique latine et Europe · leadership éducatif.
Épuisement des soignants · santé mentale · soins infirmiers · leadership hospitalier · communication clinique · neurodiversité · deuil · fatigue compassionnelle · prévention de la violence · intelligence artificielle.
Leadership · direction générale · intelligence artificielle · négociation · gestion des talents · neurodiversité · épuisement professionnel exécutif · santé mentale au travail · diversité culturelle.
Deuil migratoire · identité · adaptation · sentiment d'appartenance · intégration professionnelle · communication interculturelle · santé psychosociale · Europe et Amérique latine.
CADRE INTERNATIONAL DE RÉFÉRENCE
Nos programmes sont alignés sur les principes et objectifs internationaux de référence en éducation, santé, inclusion, travail et développement professionnel.
ODD 3, 4, 8 et 10.
Éducation inclusive et utilisation éthique et responsable de l'intelligence artificielle.
Santé mentale, bien-être et prévention des risques psychosociaux.
Art. 24 – Éducation et Art. 27 – Travail et emploi.
Compétences, développement professionnel, inclusion et bien-être.
Ces références expriment un alignement thématique et méthodologique et n'impliquent aucun parrainage ou accréditation de la part de ces organismes.
CALENDRIER HEBDOMADAIRE INTERNATIONAL
Ateliers en Espagnol · Allemand · Anglais
| Jour | Horaire | Langue | Atelier |
|---|---|---|---|
Lundi | 09:00–12:00 | Espagnol | Intelligence Artificielle appliquée à la Neurodiversité et à l'Inclusion Éducative |
Lundi | 09:00–15:00 | Allemand | Bien-être des Enseignants, Neurodiversité et Inclusion Scolaire |
Lundi | 14:00–18:00 | Anglais | Santé Mentale, Stress et Bien-être au Travail |
Mardi | 09:00–13:00 | Allemand | L'Amérique Latine et l'Europe à l'École – Psychologie Interculturelle, Éducation et Inclusion |
Mardi | 09:00–13:00 | Allemand | Intelligence Artificielle pour le Leadership et la Gestion |
Mardi | 09:00–15:00 | Anglais | Leadership 360 – Direction et Gestion d'Équipes |
Mardi | 14:00–18:00 | Espagnol | Deuil Migratoire, Adaptation et Sentiment d'Appartenance |
Mercredi | 09:00–15:00 | Allemand | Harcèlement, Cyberharcèlement et Neurodiversité |
Mercredi | 09:00–13:00 | Espagnol | Burn-out chez les Professionnels de Santé et Soin de Soi |
Mercredi | 14:00–18:00 | Anglais | Communication avec les Patients, les Familles et les Équipes Cliniques |
Jeudi | 09:00–15:00 | Allemand | Leadership Éducatif 360 – Direction et Gestion d'Institutions |
Jeudi | 09:00–13:00 | Anglais | Neurodiversité et Gestion des Talents |
Jeudi | 14:00–18:00 | Espagnol | Europe et Amérique Latine : Interculturalité, Éducation et Bien-être |
Vendredi | 09:00–13:00 | Allemand | Migrants dans le Monde Professionnel : Intégration, Bien-être et Appartenance |
Vendredi | 09:00–13:00 | Anglais | Stress, Travail Posté et Fatigue en Soins Infirmiers |
Vendredi | 14:00–18:00 | Espagnol | Intelligence Artificielle pour le Leadership et la Gestion |
Atelier
Intelligence Artificielle appliquée à la Neurodiversité et à l'Inclusion Éducative
Atelier
Bien-être des Enseignants, Neurodiversité et Inclusion Scolaire
Atelier
Santé Mentale, Stress et Bien-être au Travail
Atelier
L'Amérique Latine et l'Europe à l'École – Psychologie Interculturelle, Éducation et Inclusion
Atelier
Intelligence Artificielle pour le Leadership et la Gestion
Atelier
Leadership 360 – Direction et Gestion d'Équipes
Atelier
Deuil Migratoire, Adaptation et Sentiment d'Appartenance
Atelier
Harcèlement, Cyberharcèlement et Neurodiversité
Atelier
Burn-out chez les Professionnels de Santé et Soin de Soi
Atelier
Communication avec les Patients, les Familles et les Équipes Cliniques
Atelier
Leadership Éducatif 360 – Direction et Gestion d'Institutions
Atelier
Neurodiversité et Gestion des Talents
Atelier
Europe et Amérique Latine : Interculturalité, Éducation et Bien-être
Atelier
Migrants dans le Monde Professionnel : Intégration, Bien-être et Appartenance
Atelier
Stress, Travail Posté et Fatigue en Soins Infirmiers
Atelier
Intelligence Artificielle pour le Leadership et la Gestion
Calendrier indicatif et flexible. Les ateliers peuvent être programmés sur d'autres jours et horaires selon le pays, l'heure locale, la langue, la modalité et les besoins de l'institution. Ils débutent habituellement à partir de 09h00. Plusieurs formations peuvent se dérouler simultanément grâce à différentes équipes professionnelles.
Catálogo de programas y talleres
32 formations spécialisées dispensées en espagnol, allemand et anglais en modalités en ligne, hybride ou présentielle avec certification délivrée depuis Berlin.
A. Éducation, Écoles et Universités
Bien-être des enseignants, inclusion éducative, neurodiversité, climat scolaire et applications pédagogiques de l'intelligence artificielle.
Programa reconocido en el Land Brandenburg, Alemania. Número de reconocimiento: 2026-3.20-000-13-G
Description: Programme axé sur l'analyse des facteurs psychosociaux, pédagogiques et organisationnels qui influencent le bien-être professionnel des enseignants et la capacité des institutions à répondre à la diversité des élèves.
Ejes técnicos: Bien-être enseignant · santé mentale au travail · neurodiversité · inclusion éducative · climat scolaire · risques psychosociaux · auto-soin · vie scolaire et cohabitation · obstacles à l'apprentissage · accompagnement éducatif.
Description: Analyse l'utilisation des outils d'intelligence artificielle pour soutenir la planification pédagogique, l'accessibilité, la différenciation pédagogique et l'adaptation des supports pour différents profils d'apprentissage.
Ejes técnicos: IA générative · accessibilité numérique · personnalisation de l'apprentissage · adaptation des contenus · planification assistée · conception inclusive · biais algorithmiques · confidentialité · éthique.
Description: Aborde la diversité des profils neurodivergents et leur relation avec l'apprentissage, la communication, l'autorégulation et la participation dans le cadre éducatif.
Ejes técnicos: TDAH · TSA · dyslexie · dyscalculie · dysgraphie · dyspraxie · haut potentiel · traitement sensoriel · adaptation pédagogique · accessibilité · soutiens individualisés · aménagements raisonnables.
Description: Analyse l'épuisement professionnel enseignant sous un angle psychosocial et organisationnel, en identifiant les facteurs de risque et les stratégies préventives applicables aux professionnels et aux équipes éducatives.
Ejes técnicos: Burnout · épuisement émotionnel · surcharge de travail · stress · risques psychosociaux · régulation émotionnelle · récupération · auto-soin · résilience · climat organisationnel.
Description: Formation axée sur l'identification, la prévention et l'intervention face au harcèlement scolaire et numérique, en intégrant les vulnérabilités spécifiques pouvant toucher les élèves neurodivergents.
Ejes técnicos: Harcèlement scolaire · cyberharcèlement · victimisation · exclusion · discrimination · détection précoce · médiation · protocoles · protection · prévention de la revictimisation.
Description: Renforce la coopération entre l'école, la famille et les réseaux communautaires grâce à des outils de communication, de médiation et de coresponsabilité éducative.
Ejes técnicos: Alliance école-famille · participation des familles · réseaux de soutien · communication institutionnelle · médiation · diversité culturelle · prévention des conflits · coordination interinstitutionnelle.
Description: Formation destinée aux enseignants, équipes éducatives et professionnels travaillant avec des élèves et des familles d'origine latino-américaine ou issus d'autres contextes culturels et migratoires, tant en Europe que sur d'autres continents. Analyse à partir de la psychologie interculturelle la façon dont l'identité, les dynamiques migratoires, le deuil migratoire, la séparation familiale, les modèles éducatifs et familiaux, les différences culturelles et les attentes d'intégration peuvent influencer l'adaptation scolaire, la communication, la vie en communauté, le bien-être émotionnel et les processus d'apprentissage.
Ejes técnicos: Psychologie interculturelle · identité culturelle · migration · deuil migratoire · séparation familiale · adaptation scolaire · communication école-famille · diversité culturelle et linguistique · modèles éducatifs et familiaux · sentiment d'appartenance · choc culturel · intégration sociale et scolaire · inclusion éducative · participation familiale · prévention des malentendus culturels · réseaux de soutien.
Description: Programme pour dirigeants et responsables éducatifs devant gérer des équipes, des processus de changement, des conflits et des décisions institutionnelles. Destiné aux directeurs, équipes de direction, coordinateurs pédagogiques, autorités éducatives, leaders syndicaux et responsables de formation.
Ejes técnicos: Leadership éducatif · gouvernance · planification · gestion d'équipes · négociation · prise de décision · leadership inclusif · gestion du changement · coordination pédagogique · gestion de crise.
B. Hôpitaux, Santé et Soins infirmiers
Prévention de l'épuisement professionnel clinique, leadership hospitalier, sécurité psychologique, communication avec les patients et fatigue professionnelle.
Description: Analyse l'épuisement professionnel résultant de la forte demande de soins, de la charge émotionnelle et de l'exposition continue à des situations critiques.
Ejes técnicos: Burnout des soignants · stress chronique · pression des soins · épuisement · récupération · auto-soin · régulation émotionnelle · risques psychosociaux.
Description: Examine les facteurs professionnels et organisationnels affectant la santé mentale des soignants ainsi que les facteurs de protection pouvant être intégrés au sein des équipes.
Ejes técnicos: Santé mentale au travail · fatigue émotionnelle · stress · soutien par les pairs · facteurs de protection · climat de travail · récupération · prévention de la détresse psychologique.
Description: Formation pour responsables d'unités de soins devant diriger des équipes et prendre des décisions dans des contextes de forte pression et de grande complexité.
Ejes técnicos: Leadership hospitalier · coordination clinique · prise de décision · communication interprofessionnelle · motivation · gestion des conflits · gestion de crise · sécurité psychologique.
Description: Développe les compétences pour mener des communications sensibles avec les patients, les proches et les professionnels de différentes disciplines.
Ejes técnicos: Communication clinique · écoute active · empathie · informations sensibles · relation avec les familles · coordination interdisciplinaire · communication en temps de crise · gestion des conflits.
Description: Analyse l'impact du travail posté, des perturbations du sommeil et de la surcharge de soins sur le bien-être et les performances du personnel infirmier.
Ejes técnicos: Horaires décalés · sommeil · fatigue accumulée · charge de soins · récupération · stress · auto-soin · prévention de l'épuisement · sécurité au travail.
Description: Aborde les besoins des patients et des professionnels neurodivergents au sein des hôpitaux et des services de santé.
Ejes técnicos: TDAH · TSA · dyslexie · dyscalculie · dysgraphie · dyspraxie · sensibilité sensorielle · accessibilité · communication adaptée · aménagements raisonnables · inclusion professionnelle · soins inclusifs.
Description: Présente les applications de l'intelligence artificielle pour soutenir les processus administratifs, documentaires et organisationnels dans les établissements de santé.
Ejes técnicos: Automatisation · documentation · analyse des données · optimisation des processus · productivité · confidentialité · protection des données · traçabilité · éthique.
Description: Fournit des outils pour détecter précocement les situations à risque et appliquer des procédures de communication, de désescalade et de sécurité.
Ejes técnicos: Évaluation des risques · désescalade verbale · communication en situation de crise · comportements agressifs · intervention précoce · sécurité · protection du personnel · protocoles.
Description: Aborde les processus de deuil liés aux maladies graves, à la perte et à la fin de vie, y compris leur impact sur les patients, les familles et les soignants.
Ejes técnicos: Deuil · perte · maladie grave · accompagnement émotionnel · communication avec les familles · adaptation · limites professionnelles · auto-soin · sensibilité culturelle.
C. Entreprises, Leadership et Organisations
Direction d'équipes, leadership exécutif, gouvernance, gestion des talents neurodivergents, résolution de conflits et santé mentale.
Description: Développe des compétences de leadership opérationnel pour les managers qui doivent diriger des collaborateurs, déléguer des responsabilités et mener des démarches de transformation.
Ejes técnicos: Leadership · délégation · coordination · motivation · prise de décision · feedback · productivité · développement des talents · gestion du changement.
Description: Programme avancé pour la haute direction, les cadres dirigeants et les responsables institutionnels amenés à piloter des organisations dans des environnements complexes.
Ejes técnicos: Pensée stratégique · vision organisationnelle · prise de décision · négociation exécutive · communication managériale · analyse de scénarios · conduite du changement · culture d'entreprise · gestion de crise.
Description: Destiné aux dirigeants d'institutions publiques et privées qui requièrent des outils pour la gouvernance, la planification et la coordination de structures complexes.
Ejes técnicos: Leadership stratégique · gouvernance · planification institutionnelle · coordination interdépartementale · négociation · gestion des conflits · transformation organisationnelle · performance institutionnelle.
Description: Aborde l'intégration des outils d'IA dans les processus d'analyse, de planification, de productivité et de prise de décision.
Ejes técnicos: IA appliquée au management · automatisation · analyse · productivité · planification · coordination · optimisation des processus · supervision humaine · éthique.
Description: Analyse les modalités d'intégration de la diversité cognitive au sein des politiques de gestion des talents, d'accessibilité et d'organisation du travail.
Ejes técnicos: TDAH · TSA · dyslexie · dyscalculie · dysgraphie · dyspraxie · diversité cognitive · atouts professionnels · aménagements au travail · accessibilité · leadership inclusif · gestion des talents.
Description: Traite de l'épuisement associé aux postes à responsabilité, à la pression décisionnelle et à l'exposition prolongée aux exigences organisationnelles.
Ejes técnicos: Burnout des dirigeants · stress managérial · fatigue décisionnelle · régulation émotionnelle · récupération · performance durable · risques psychosociaux · équilibre professionnel.
Description: Développe les compétences nécessaires pour gérer les négociations, les désaccords et les échanges complexes au sein des organisations.
Ejes técnicos: Communication stratégique · négociation · médiation · écoute active · analyse des conflits · conciliation des intérêts · élaboration d'accords · relations professionnelles.
Description: Analyse les facteurs organisationnels susceptibles d'affecter la santé mentale des collaborateurs et les stratégies préventives pouvant être mises en œuvre.
Ejes técnicos: Santé mentale au travail · stress · risques psychosociaux · facteurs de protection · prévention · soutien organisationnel · climat de travail · équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
Description: Prépare les managers d'équipe à encadrer des environnements culturellement diversifiés et à favoriser des conditions de participation et d'appartenance.
Ejes técnicos: Leadership inclusif · diversité culturelle · équipes multiculturelles · biais cognitifs · discrimination · communication interculturelle · coopération · inclusion organisationnelle.
D. Migration, Interculturalité, Deuil et Appartenance
Psychologie interculturelle, deuil migratoire, intégration professionnelle, communication au sein d'équipes internationales et renforcement psychosocial.
Description: Analyse les convergences et spécificités entre contextes européens et latino-américains dans les domaines de l'éducation, du travail, de la vie en société, des migrations et de l'intégration.
Ejes técnicos: Interculturalité · Europe et Amérique latine · cadres culturels · éducation · travail · migration · intégration · identité · cohabitation · bien-être.
Description: Analyse les processus psychologiques liés à la perte des repères familiaux, sociaux et culturels au cours de la migration.
Ejes técnicos: Deuil migratoire · perte symbolique · séparation familiale · choc culturel · identité · adaptation · solitude · sentiment d'appartenance · réseaux de soutien · reconstruction des liens.
Description: Aborde les défis d'intégration professionnelle rencontrés par les travailleurs migrants et les organisations qui les accueillent.
Ejes técnicos: Migration professionnelle · barrières linguistiques · adaptation organisationnelle · discrimination · intégration professionnelle · inclusion · relations professionnelles · appartenance · réseaux sociaux.
Description: Travaille sur les différences de communication et de culture susceptibles de créer des difficultés au sein d'équipes internationales.
Ejes técnicos: Communication interculturelle · styles communicatifs · différences culturelles · négociation interculturelle · malentendus · confiance · coopération · adaptation de la communication.
Description: Analyse comment les parcours migratoires peuvent transformer l'identité, les réseaux sociaux, le sentiment d'appartenance et le bien-être psychologique.
Ejes técnicos: Identité · enracinement · déracinement · isolement · stress migratoire · réseaux relationnels · appartenance · intégration communautaire · soutien psychosocial.
Description: Aborde le deuil comme un processus d'adaptation face à différents types de pertes et de transitions de vie, et pas uniquement face à la mort.
Ejes técnicos: Perte · séparation · migration · chômage · maladie · transitions professionnelles · rupture de liens · stratégies d'adaptation · résilience · rétablissement émotionnel.
Concevez un programme personnalisé pour votre organisation
Modalités en ligne, hybride et présentielle à partir de 15 participants. Certification internationale avec code QR individuel délivrée par 360 Global Alliance Academy depuis Berlin, Allemagne.
ÉQUIPE ACADÉMIQUE ET PROFESSIONNELLE
Spécialistes et chercheurs engagés envers la rigueur scientifique, la santé mentale communautaire et le développement intégral.
Diana Americano
Psychologue · Neuropsychologue · M.Sc. en Neurosciences
Psychologue et neuropsychologue, M.Sc. en Neurosciences de la Freie Universität Berlin, membre de l'équipe académique et scientifique. Responsable du domaine de la psychologie pour l'Allemagne et l'Amérique latine, avec un accent sur les neurosciences, la neurodiversité, l'inclusion éducative et le bien-être.
Langues : espagnol · anglais · allemand
Katrin Bücklein
Diplom-Psychologin · Consultante systémique · Coach · Médiatrice
Psychologue avec plus de 20 ans d'expérience en coopération internationale et européenne et 15 ans d'expérience en tant que formatrice, en présentiel et en ligne. Spécialiste de la santé mentale et du soutien psychosocial, de la transformation des conflits, du leadership, de la communication interculturelle, des processus participatifs et inclusifs et du changement organisationnel. Elle prépare actuellement son doctorat à l'Universität Bielefeld.
Langues : allemand · anglais · français · italien
Autres langues : arabe · bengali · swahili
Dr. Laura Altweck
Psychologue · Docteure · Chercheuse
Docteure et chercheuse à l'Institut de Psychologie de l'Universität Greifswald, avec des travaux académiques liés à la santé, la prévention et le bien-être psychologique, dans une perspective scientifique et interculturelle.
Langues : allemand · anglais
Programmes et conditions pour les institutions
Les institutions peuvent souscrire des programmes de formation structurés ou des combinaisons sur mesure, conçus pour renforcer les équipes éducatives, soignantes, de direction et multiculturelles avec une accréditation internationale.
Formats de souscription
Lignes de programmes disponibles
Écoles, universités et organisations éducatives.
Hôpitaux, cliniques et équipes soignantes.
Entreprises, administrations et organisations.
Haute direction, cadres et responsables institutionnels.
Organisations accueillant des populations migrantes ou équipes multiculturelles.
Combinaison de modules de différents domaines.
Conditions pour les groupes
Échelle de participation institutionnelle et critères d'attribution pour les sessions organisées.
| Nombre de participants | Condition institutionnelle |
|---|---|
| À partir de 15 participants | Une session institutionnelle exclusive peut être organisée. |
| 15–29 participants | Tarif institutionnel standard appliqué au groupe. |
| 30–49 participants | Conditions institutionnelles préférentielles. |
| 50 participants ou plus | Tarif spécial et proposition personnalisée adaptée à l'échelle. |
Pour 5 ou 6 modules, des programmes complets, plusieurs journées, plusieurs sites ou de grands groupes, une proposition spécifique est élaborée.
Tous les programmes peuvent être dispensés en modalité En ligne · Hybride · Présentiel, selon le pays et les besoins de l'institution.
Souhaitez-vous coordonner une proposition pour votre institution ?
Contactez l'équipe académique pour convenir des dates, de la modalité et d'un devis.
Certification et portée internationale
Formation professionnelle rigoureuse bénéficiant d'un soutien institutionnel européen, adaptée à la réalité opérationnelle, horaire et linguistique de chaque institution.
Certification internationale
Chaque participant ayant validé la formation reçoit un certificat délivré depuis Berlin, en Allemagne, par :
Délivrance officielle depuis Berlin
360 Global Alliance Academy & 360 Global Alliance & Certification Group UG, Siège Central Berlin, Allemagne.
Code QR individuel de vérification
Permet de vérifier en temps réel l'authenticité, le volume horaire et les données essentielles du certificat.
Certification globale cumulative
Pour les programmes à modules multiples, un certificat global consolidant le volume horaire total est également délivré.
Garantit l'authenticité et l'intégrité du document auprès des institutions publiques et privées.
Siège de direction à Berlin, en Allemagne, avec un déploiement pédagogique coordonné et synchronisé selon les exigences de chaque entité demandeuse.
Portée internationale
Formation adaptée au pays, à la langue, à la modalité et au fuseau horaire de chaque institution.
Salles de cours interactives synchrones en direct avec support multilatéral.
Combinaison modulaire de sessions à distance et d'ateliers appliqués.
Interventions et séminaires sur site pour équipes et institutions.
Les ateliers et programmes institutionnels s'adaptent avec souplesse sur les plans horaire et pédagogique selon le fuseau horaire du pays participant, permettant le suivi simultané de modules par des équipes multidisciplinaires.
Appels à candidatures & Demandes institutionnelles
INSCRIPTION
Formation professionnelle et certification internationale certifiée par 360 Global Alliance Academy. Remplissez vos coordonnées pour commencer le processus.
Chargement du formulaire officiel d'inscription...