EĞİTİM
SAĞLIK
KAPSAYICILIK
GELİŞİM
BİREYLER
TOPLULUKLAR
FIRSATLAR
DAHA ADİL BİR DÜNYA
PROGRAM 360MESLEKİ EĞİTİM VE SERTİFİKASYON
Eğitim · Sağlık · Liderlik · Nöroçeşitlilik · Kültürlerarasılık · Yapay Zeka
Eğitim Alanları
Eğitim · Sağlık · Liderlik · Nöroçeşitlilik · Kültürlerarasılık · Yapay Zekâ. Her kurumun ihtiyaçlarına uyarlanmış uluslararası mesleki eğitim.
Öğretmen esenliği · nöroçeşitlilik · kapsayıcı eğitim · yapay zekâ · DEHB · OSB · özel öğrenme güçlükleri · akran zorbalığı · tükenmişlik · aile · topluluk · kültürlerarası psikoloji · göç yası · Latin Amerika ve Avrupa · eğitim liderliği.
Sağlık personeli tükenmişliği · ruh sağlığı · hemşirelik · hastane liderliği · klinik iletişim · nöroçeşitlilik · yas · yorgunluk · şiddeti önleme · yapay zekâ.
Liderlik · üst yönetim · yapay zekâ · müzakere · yetenek yönetimi · nöroçeşitlilik · yönetici tükenmişliği · iş yerinde ruh sağlığı · kültürel çeşitlilik.
Göç yası · kimlik · uyum · aidiyet · iş gücü entegrasyonu · kültürlerarası iletişim · psikososyal sağlık · Avrupa ve Latin Amerika.
ULUSLARARASI REFERANS ÇERÇEVESİ
Programlarımız; eğitim, sağlık, kapsayıcılık, çalışma hayatı ve mesleki gelişim alanlarındaki uluslararası referans ilke ve hedefleriyle uyumludur.
SKH 3, 4, 8 ve 10.
Kapsayıcı eğitim ve Yapay Zekânın etik ve sorumlu kullanımı.
Ruh sağlığı, esenlik ve psikososyal risklerin önlenmesi.
Madde 24 – Eğitim ve Madde 27 – Çalışma ve istihdam.
Beceriler, mesleki gelişim, kapsayıcılık ve esenlik.
Bu referanslar tematik ve metodolojik uyumu ifade etmekte olup söz konusu kuruluşların sponsorluğunu veya akreditasyonunu ima etmez.
ULUSLARARASI HAFTALIK PROGRAM
İspanyolca · Almanca · İngilizce Atölyeleri
| Gün | Saat | Dil | Atölye |
|---|---|---|---|
Pazartesi | 09:00–12:00 | İspanyolca | Nöroçeşitlilik ve Eğitimde Kapsayıcılık için Yapay Zeka |
Pazartesi | 09:00–15:00 | Almanca | Öğretmen Esenliği, Nöroçeşitlilik ve Okulda Kapsayıcılık |
Pazartesi | 14:00–18:00 | İngilizce | İş Yerinde Ruh Sağlığı, Stres ve Esenlik |
Salı | 09:00–13:00 | Almanca | Okulda Latin Amerika ve Avrupa – Kültürlerarası Psikoloji, Eğitim ve Kapsayıcılık |
Salı | 09:00–13:00 | Almanca | Liderlik ve Yönetim için Yapay Zeka |
Salı | 09:00–15:00 | İngilizce | 360 Liderlik – Ekip Yönetimi ve İdaresi |
Salı | 14:00–18:00 | İspanyolca | Göç Kaybı, Uyum ve Aidiyet Duygusu |
Çarşamba | 09:00–15:00 | Almanca | Zorbalık, Siber Zorbalık ve Nöroçeşitlilik |
Çarşamba | 09:00–13:00 | İspanyolca | Sağlık Çalışanlarında Tükenmişlik ve Öz Bakım |
Çarşamba | 14:00–18:00 | İngilizce | Hastalar, Aileler ve Klinik Ekiplerle İletişim |
Perşembe | 09:00–15:00 | Almanca | 360 Eğitim Liderliği – Kurum Yönetimi ve İdaresi |
Perşembe | 09:00–13:00 | İngilizce | Nöroçeşitlilik ve Yetenek Yönetimi |
Perşembe | 14:00–18:00 | İspanyolca | Avrupa ve Latin Amerika: Kültürlerarasılık, Eğitim ve Esenlik |
Cuma | 09:00–13:00 | Almanca | İş Dünyasında Göçmenler: Entegrasyon, Esenlik ve Aidiyet |
Cuma | 09:00–13:00 | İngilizce | Hemşirelikte Stres, Vardiya ve Yorgunluk |
Cuma | 14:00–18:00 | İspanyolca | Liderlik ve Yönetim için Yapay Zeka |
Atölye
Nöroçeşitlilik ve Eğitimde Kapsayıcılık için Yapay Zeka
Atölye
Öğretmen Esenliği, Nöroçeşitlilik ve Okulda Kapsayıcılık
Atölye
İş Yerinde Ruh Sağlığı, Stres ve Esenlik
Atölye
Okulda Latin Amerika ve Avrupa – Kültürlerarası Psikoloji, Eğitim ve Kapsayıcılık
Atölye
Liderlik ve Yönetim için Yapay Zeka
Atölye
360 Liderlik – Ekip Yönetimi ve İdaresi
Atölye
Göç Kaybı, Uyum ve Aidiyet Duygusu
Atölye
Zorbalık, Siber Zorbalık ve Nöroçeşitlilik
Atölye
Sağlık Çalışanlarında Tükenmişlik ve Öz Bakım
Atölye
Hastalar, Aileler ve Klinik Ekiplerle İletişim
Atölye
360 Eğitim Liderliği – Kurum Yönetimi ve İdaresi
Atölye
Nöroçeşitlilik ve Yetenek Yönetimi
Atölye
Avrupa ve Latin Amerika: Kültürlerarasılık, Eğitim ve Esenlik
Atölye
İş Dünyasında Göçmenler: Entegrasyon, Esenlik ve Aidiyet
Atölye
Hemşirelikte Stres, Vardiya ve Yorgunluk
Atölye
Liderlik ve Yönetim için Yapay Zeka
Bilgilendirme amaçlı ve esnek takvim. Atölyeler; ülkeye, yerel saate, dile, formata ve kurumun ihtiyaçlarına göre farklı gün ve saatlerde planlanabilir. Genellikle saat 09:00'dan itibaren başlayabilir. Farklı uzman ekiplerimiz aracılığıyla eşzamanlı olarak birden fazla eğitim yürütülebilir.
Catálogo de programas y talleres
Berlin'den verilen sertifika ile İspanyolca, Almanca ve İngilizce dillerinde çevrim içi, hibrit veya yüz yüze formatlarda sunulan 32 uzmanlık eğitimi.
A. Eğitim, Okullar ve Üniversiteler
Öğretmen refahı, kapsayıcı eğitim, nöroçeşitlilik, okul iklimi ve yapay zekanın pedagojik uygulamaları.
Programa reconocido en el Land Brandenburg, Alemania. Número de reconocimiento: 2026-3.20-000-13-G
Açıklama: Öğretmenlerin mesleki refahını ve kurumların öğrenci çeşitliliğine yanıt verme kapasitesini etkileyen psikososyal, pedagojik ve kurumsal faktörlerin analizine odaklanan program.
Ejes técnicos: Öğretmen refahı · mesleki ruh sağlığı · nöroçeşitlilik · kapsayıcı eğitim · okul iklimi · psikososyal riskler · öz bakım · birlikte yaşam · öğrenme engelleri · eğitsel rehberlik.
Açıklama: Ders planlamasını, erişilebilirliği, pedagojik farklılaştırmayı ve materyallerin farklı öğrenme profillerine uyarlanmasını desteklemek için yapay zeka araçlarının kullanımını inceler.
Ejes técnicos: Üretken yapay zeka · dijital erişilebilirlik · kişiselleştirilmiş öğrenme · içerik uyarlama · destekli planlama · kapsayıcı tasarım · algoritmik yanlılık · gizlilik · etik.
Açıklama: Nörodiverjan profillerin çeşitliliğini ve bunların eğitim ortamında öğrenme, iletişim, öz düzenleme ve katılım ile olan ilişkisini ele alır.
Ejes técnicos: DEHB · OSB (Otizm Spektrumu) · disleksi · diskalkuli · disgrafi · dispraksi · üstün yetenek · duyusal işleme · pedagojik uyarlama · erişilebilirlik · bireyselleştirilmiş destekler · makul uyarlamalar.
Açıklama: Öğretmenlerde mesleki tükenmişliği psikososyal ve kurumsal bir bakış açısıyla inceler; eğitim profesyonelleri ve ekipleri için geçerli risk faktörlerini ve önleyici stratejileri belirler.
Ejes técnicos: Tükenmişlik · duygusal tükenme · iş yükü fazlalığı · stres · psikososyal riskler · duygusal düzenleme · toparlanma · öz bakım · psikolojik dayanıklılık · kurumsal iklim.
Açıklama: Akran zorbalığı ve siber zorbalığın tespit edilmesi, önlenmesi ve müdahale edilmesine odaklanan; nörodiverjan öğrencileri etkileyebilecek özel hassasiyetleri içeren eğitim.
Ejes técnicos: Zorbalık · siber zorbalık · mağduriyet · dışlanma · ayrımcılık · erken teşhis · arabuluculuk · protokoller · koruma · ikincil mağduriyetin önlenmesi.
Açıklama: İletişim, arabuluculuk ve eğitimsel ortak sorumluluk araçları aracılığıyla okul, aile ve topluluk ağları arasındaki iş birliğini güçlendirir.
Ejes técnicos: Okul–aile ortaklığı · aile katılımı · destek ağları · kurumsal iletişim · arabuluculuk · kültürel çeşitlilik · çatışma önleme · kurumlar arası koordinasyon.
Açıklama: Hem Avrupa'da hem de diğer kıtalarda Latin Amerika kökenli ve diğer kültürel ve göçmen geçmişe sahip öğrenciler ve ailelerle çalışan öğretmenlere, eğitim ekiplerine ve profesyonellere yönelik eğitim. Kültürlerarası psikoloji perspektifinden; kimlik, göç süreçleri, göç yası, aile ayrılığı, eğitim ve aile modelleri, kültürel farklılıklar ve entegrasyon beklentilerinin okula uyum, iletişim, birlikte yaşam, duygusal refah ve öğrenme süreçlerini nasıl etkileyebileceğini analiz eder.
Ejes técnicos: Kültürlerarası psikoloji · kültürel kimlik · göç · göç yası · aile ayrılığı · okula uyum · okul–aile iletişimi · kültürel ve dilsel çeşitlilik · eğitim ve aile modelleri · aidiyet · kültür şoku · sosyal ve okul entegrasyonu · kapsayıcı eğitim · aile katılımı · kültürel yanlış anlamaların önlenmesi · destek ağları.
Açıklama: Ekipleri, değişim süreçlerini, çatışmaları ve kurumsal kararları yönetmesi gereken yöneticiler ve eğitim liderleri için program. Okul müdürlerine, yönetim ekiplerine, pedagojik koordinatörlere, eğitim yetkililerine, sendika liderlerine ve eğitim sorumlularına yöneliktir.
Ejes técnicos: Eğitim liderliği · yönetişim · planlama · ekip yönetimi · müzakere · karar alma · kapsayıcı liderlik · değişim yönetimi · pedagojik koordinasyon · kriz yönetimi.
B. Hastaneler, Sağlık ve Hemşirelik
Klinik tükenmişliğin önlenmesi, hastane liderliği, psikolojik güvenlik, hastalarla iletişim ve iş yorgunluğu.
Açıklama: Yüksek bakım talebi, duygusal yük ve kritik durumlara sürekli maruz kalmaktan kaynaklanan mesleki tükenmişliği inceler.
Ejes técnicos: Sağlık sektöründe tükenmişlik · kronik stres · bakım baskısı · bitkinlik · toparlanma · öz bakım · duygusal düzenleme · psikososyal riskler.
Açıklama: Sağlık profesyonellerinin ruh sağlığını etkileyen iş ve organizasyon faktörlerini ve ekiplere entegre edilebilecek koruyucu unsurları inceler.
Ejes técnicos: İş yeri ruh sağlığı · duygusal yorgunluk · stres · akran desteği · koruyucu faktörler · çalışma iklimi · toparlanma · psikolojik bozulmanın önlenmesi.
Açıklama: Yüksek baskı ve karmaşıklık içeren ortamlarda ekipleri yönetmesi ve kararlar alması gereken sağlık birimi yöneticilerine yönelik eğitim.
Ejes técnicos: Sağlık liderliği · klinik koordinasyon · karar alma · meslekler arası iletişim · motivasyon · çatışma yönetimi · kriz yönetimi · psikolojik güvenlik.
Açıklama: Hastalar, hasta yakınları ve farklı disiplinlerden profesyonellerle hassas iletişimleri yönetme becerilerini geliştirir.
Ejes técnicos: Klinik iletişim · aktif dinleme · empati · hassas bilgiler · ailelerle ilişkiler · disiplinler arası koordinasyon · krizde iletişim · çatışma yönetimi.
Açıklama: Vardiyaların, uyku bozukluklarının ve aşırı bakım yükünün hemşirelik personelinin refahı ve performansı üzerindeki etkisini inceler.
Ejes técnicos: Vardiyalar · uyku · birikmiş yorgunluk · bakım yükü · toparlanma · stres · öz bakım · yıpranmayı önleme · iş güvenliği.
Açıklama: Hastaneler ve sağlık hizmetleri kapsamında nörodiverjan hastaların ve sağlık profesyonellerinin ihtiyaçlarını ele alır.
Ejes técnicos: DEHB · OSB · disleksi · diskalkuli · disgrafi · dispraksi · duyusal hassasiyet · erişilebilirlik · uyarlanmış iletişim · makul uyarlamalar · iş yeri kapsayıcılığı · kapsayıcı sağlık hizmeti.
Açıklama: Sağlık kurumlarındaki idari, belgeleme ve organizasyonel süreçleri desteklemek için yapay zeka uygulamalarını tanıtır.
Ejes técnicos: Otomasyon · belgeleme · bilgi analizi · süreç optimizasyonu · verimlilik · gizlilik · veri koruma · izlenebilirlik · etik.
Açıklama: Riskli durumları erken tespit etmek ve iletişim, gerilimi azaltma (de-eskalasyon) ve güvenlik prosedürlerini uygulamak için araçlar sunar.
Ejes técnicos: Risk değerlendirmesi · sözel yatıştırma · kriz iletişimi · agresif davranışlar · erken müdahale · güvenlik · personelin korunması · protokoller.
Açıklama: Ciddi hastalık, kayıp ve ölümle bağlantılı yas süreçlerini ve bunların hastalar, aileler ve sağlık çalışanları üzerindeki etkilerini ele alır.
Ejes técnicos: Yas · kayıp · ciddi hastalık · duygusal refakat · ailelerle iletişim · uyum sağlama · mesleki sınırlar · öz bakım · kültürel duyarlılık.
C. Şirketler, Liderlik ve Organizasyonlar
Ekip yönetimi, yönetici liderliği, yönetişim, nörodiverjan yetenek yönetimi, çatışma çözümü ve ruh sağlığı.
Açıklama: İnsanları yönetmesi, sorumlulukları dağıtması ve değişim süreçlerini yürütmesi gereken yöneticiler için operasyonel liderlik yetkinliklerini geliştirir.
Ejes técnicos: Liderlik · yetki devri · koordinasyon · motivasyon · karar alma · geri bildirim · verimlilik · yetenek geliştirme · değişim yönetimi.
Açıklama: Karmaşık ortamlarda organizasyonları yönetmesi gereken üst yönetim, yöneticiler ve kurumsal liderler için ileri düzey program.
Ejes técnicos: Stratejik düşünme · kurumsal vizyon · karar alma · yönetici müzakeresi · liderlik iletişimi · senaryo analizi · değişim yönetimi · kurumsal kültür · kriz yönetimi.
Açıklama: Karmaşık yapıların yönetişimi, planlaması ve koordinasyonu için araçlara ihtiyaç duyan kamu ve özel kurum yöneticilerine yöneliktir.
Ejes técnicos: Stratejik liderlik · yönetişim · kurumsal planlama · departmanlar arası koordinasyon · müzakere · çatışma yönetimi · kurumsal dönüşüm · kurumsal performans.
Açıklama: Analiz, planlama, verimlilik ve karar alma süreçlerine yapay zeka araçlarının dahil edilmesini ele alır.
Ejes técnicos: Yönetimde yapay zeka · otomasyon · analiz · verimlilik · planlama · koordinasyon · süreç optimizasyonu · insan denetimi · etik.
Açıklama: Bilişsel çeşitliliğin yetenek politikalarına, erişilebilirliğe ve iş organizasyonuna nasıl entegre edileceğini inceler.
Ejes técnicos: DEHB · OSB · disleksi · diskalkuli · disgrafi · dispraksi · bilişsel çeşitlilik · mesleki güçlü yönler · iş yeri uyarlamaları · erişilebilirlik · kapsayıcı liderlik · yetenek yönetimi.
Açıklama: Sorumluluk gerektiren pozisyonlar, karar baskısı ve organizasyonel taleplere uzun süre maruz kalmayla ilişkili yıpranmayı ele alır.
Ejes técnicos: Yönetici tükenmişliği · liderlik stresi · karar yorgunluğu · duygusal düzenleme · toparlanma · sürdürülebilir performans · psikososyal riskler · profesyonel denge.
Açıklama: Kurumlar içindeki müzakereleri, anlaşmazlıkları ve zorlu konuşmaları yönetme becerilerini geliştirir.
Ejes técnicos: Stratejik iletişim · müzakere · arabuluculuk · aktif dinleme · çatışma analizi · çıkar yönetimi · uzlaşma oluşturma · çalışma ilişkileri.
Açıklama: Çalışanların ruh sağlığını etkileyebilecek organizasyonel faktörleri ve uygulanabilecek önleyici stratejileri inceler.
Ejes técnicos: İş yeri ruh sağlığı · stres · psikososyal riskler · koruyucu faktörler · önleme · kurumsal destek · çalışma ortamı · iş-yaşam dengesi.
Açıklama: Ekip liderlerini kültürel açıdan çeşitli ortamları yönetmeye, katılım ve aidiyet koşullarını geliştirmeye hazırlar.
Ejes técnicos: Kapsayıcı liderlik · kültürel çeşitlilik · çok kültürlü ekipler · önyargılar · ayrımcılık · kültürlerarası iletişim · iş birliği · kurumsal kapsayıcılık.
D. Göç, Kültürlerarasılık, Yas ve Aidiyet
Kültürlerarası psikoloji, göç yası, iş gücü entegrasyonu, uluslararası ekiplerde iletişim ve psikososyal güçlenme.
Açıklama: Avrupa ve Latin Amerika bağlamları arasındaki eğitim, çalışma, birlikte yaşam, göç ve entegrasyon konularındaki farklılıkları ve kesişim noktalarını inceler.
Ejes técnicos: Kültürlerarasılık · Avrupa ve Latin Amerika · kültürel çerçeveler · eğitim · iş · göç · entegrasyon · kimlik · birlikte yaşam · refah.
Açıklama: Göç sırasında aile, sosyal ve kültürel referans noktalarının kaybıyla ilişkili psikolojik süreçleri analiz eder.
Ejes técnicos: Göç yası · sembolik kayıp · aile ayrılığı · kültür şoku · kimlik · uyum · yalnızlık · aidiyet · destek ağları · bağların yeniden inşası.
Açıklama: Göçmen işçilerin ve onları bünyesine katan kurumların karşılaştığı mesleki entegrasyon zorluklarını ele alır.
Ejes técnicos: İş gücü göçü · dil engelleri · kurumsal uyum · ayrımcılık · mesleki entegrasyon · kapsayıcılık · çalışma ilişkileri · aidiyet · sosyal ağlar.
Açıklama: Uluslararası ekipler içinde zorluklara neden olabilecek iletişimsel ve kültürel farklılıklar üzerinde çalışır.
Ejes técnicos: Kültürlerarası iletişim · iletişim stilleri · kültürel farklılıklar · kültürlerarası müzakere · yanlış anlamalar · güven · iş birliği · iletişimsel adaptasyon.
Açıklama: Göç süreçlerinin kimliği, sosyal ağları, aidiyet duygusunu ve psikolojik refahı nasıl değiştirebileceğini analiz eder.
Ejes técnicos: Kimlik · kök salma · köksüzleşme · izolasyon · göç stresi · sosyal ağlar · aidiyet · topluluk entegrasyonu · psikososyal destek.
Açıklama: Yası, yalnızca ölüm karşısında değil, farklı kayıp türleri ve yaşam dönüşümleri karşısında bir uyum süreci olarak ele alır.
Ejes técnicos: Kayıp · ayrılık · göç · işsizlik · hastalık · mesleki değişiklikler · bağların kopması · başa çıkma · uyum sağlama · duygusal iyileşme.
Kurumunuz için özel bir program tasarlayın
15 katılımcıdan itibaren Çevrim İçi, Hibrit ve Yüz Yüze formatlar. Berlin, Almanya'daki 360 Global Alliance Academy tarafından verilen bireysel QR kodlu uluslararası sertifika.
AKADEMİK VE PROFESYONEL EKİP
Bilimsel titizliğe, toplum ruh sağlığına ve bütünsel gelişime bağlı uzmanlar ve araştırmacılar.
Diana Americano
Psikolog · Nöropsikolog · Nörobilim alanında M.Sc.
Freie Universität Berlin'den nörobilim alanında M.Sc. derecesine sahip psikolog ve nöropsikolog, akademik ve bilimsel ekibin üyesi. Almanya ve Latin Amerika için Psikoloji alanından sorumlu, nörobilim, nöroçeşitlilik, kapsayıcı eğitim ve refah konularına odaklanıyor.
Diller: İspanyolca · İngilizce · Almanca
Katrin Bücklein
Diplom-Psychologin · Sistemik Danışman · Koç · Arabulucu
Uluslararası ve Avrupa işbirliğinde 20 yılı aşkın deneyime ve hem yüz yüze hem de çevrimiçi formatlarda 15 yıllık eğitmenlik deneyimine sahip psikolog. Ruh sağlığı ve psikososyal destek, çatışma dönüşümü, liderlik, kültürlerarası iletişim, katılımcı ve kapsayıcı süreçler ve örgütsel değişim konularında uzman. Şu anda Universität Bielefeld'de doktorasını sürdürmektedir.
Diller: Almanca · İngilizce · Fransızca · İtalyanca
Diğer diller: Arapça · Bengalce · Svahili
Dr. Laura Altweck
Psikolog · Doktor · Araştırmacı
Universität Greifswald Psikoloji Enstitüsü'nde doktor ve araştırmacı, sağlık, önleme ve psikolojik refahla ilgili akademik çalışmalar yürütmekte, bilimsel ve kültürlerarası bir bakış açısıyla çalışmaktadır.
Diller: Almanca · İngilizce
Kurumlar için programlar ve koşullar
Kurumlar; eğitim, sağlık, yönetim ve çok kültürlü ekipleri uluslararası akreditasyon ile güçlendirmek üzere tasarlanmış yapılandırılmış eğitim programlarını veya kuruma özel kombinasyonları tercih edebilir.
Formatos de contratación
Líneas de programas disponibles
Escuelas, universidades y organizaciones educativas.
Hospitales, clínicas y equipos sanitarios.
Empresas, administraciones y organizaciones.
Alta dirección, gerencias y responsables institucionales.
Organizaciones con población migrante o equipos multiculturales.
Combinación de módulos de diferentes áreas.
Condiciones para grupos
Escala de participación institucional y criterios de asignación para ediciones organizadas.
| Volumen de participantes | Condición institucional |
|---|---|
| Desde 15 participantes | Puede organizarse una edición institucional exclusiva. |
| 15–29 participantes | Tarifa institucional estándar aplicada al grupo. |
| 30–49 participantes | Condiciones institucionales preferentes. |
| 50 participantes o más | Precio especial y propuesta personalizada adaptada a escala. |
Para 5 o 6 módulos, programas completos, varias jornadas, varias sedes o grandes grupos, se prepara una propuesta específica.
Todos los programas pueden desarrollarse en modalidad Online · Híbrida · Presencial, según el país y las necesidades de la institución.
Kurumunuz için bir teklif planlamak ister misiniz?
Tarihleri, formatı ve fiyat teklifini belirlemek için akademik ekiple iletişime geçin.
Sertifikasyon ve uluslararası erişim
Her kurumun operasyonel, saat ve dil gereksinimlerine uyarlanmış, Avrupa kurumsal desteğine sahip titiz mesleki eğitim.
Uluslararası sertifikasyon
Eğitimi tamamlayan her katılımcı, Berlin, Almanya'dan şu kuruluş tarafından düzenlenen bir sertifika alır:
Berlin'den resmi düzenleme
360 Global Alliance Academy & 360 Global Alliance & Certification Group UG, Genel Merkez Berlin, Almanya.
Bireysel QR doğrulama kodu
Sertifikanın özgünlüğünü, ders saatini ve temel bilgilerini gerçek zamanlı doğrulamayı sağlar.
Kümülatif küresel sertifikasyon
Çok modüllü programlarda, konsolide toplam ders saatini içeren ek bir küresel sertifika düzenlenir.
Belgenin kamu ve özel kurumlar nezdinde özgünlüğünü ve bütünlüğünü garanti eder.
Talep eden her kurumun gereksinimlerine göre koordine ve senkronize edilmiş eğitim kadrosuyla Berlin, Almanya'daki yönetim merkezi.
Uluslararası erişim
Her kurumun ülkesine, diline, modalitesine ve yerel saatine uyarlanmış eğitim.
Çok taraflı destek ile canlı, eşzamanlı ve etkileşimli dersler.
Uzaktan oturumlar ve uygulamalı atölyelerin modüler kombinasyonu.
Ekipler ve kurumlar için yerinde müdahaleler ve seminerler.
Kurumsal atölye ve programlar, katılımcı ülkenin saat dilimine göre pedagojik ve zaman esnekliğiyle uyarlanarak çok disiplinli ekipler aracılığıyla modüllerin eş zamanlı yürütülmesini sağlar.
Başvuru Çağrısı & Kurumsal Talepler
KAYIT
360 Global Alliance Academy onaylı profesyonel eğitim ve uluslararası sertifikasyon. Süreci başlatmak için bilgilerinizi doldurun.
Resmi kayıt formu yükleniyor...